Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.

Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.

Storme RH recrute pour son partenaire, un groupe structuré évoluant dans un environnement multi-sites, un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour renforcer son équipe RH/Paie.

Votre rôle :

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la production, le contrôle et la fiabilisation de la paie pour un portefeuille d’environ plus de 300 salariés, sur un périmètre multi-sites et multi-conventions.

Référent technique en paie, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des pratiques, l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue des processus paie et RH.

Vos missions :

Piloter la paie sur un périmétre complexe :

Vous assurez la production complète de la paie pour un portefeuille d’environ 400 collaborateurs, dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.
Vous fiabilisez chaque cycle de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu’à la validation finale des bulletins.

Garantir la conformité sociale :

Vous prenez en charge l’ensemble des déclarations sociales, mensuelles et événementielles, et veillez à leur exactitude.
Interlocuteur des organismes sociaux, vous sécurisez les échanges, suivez les dossiers en cours (arrêts de travail, IJSS, subrogation) et anticipez les impacts réglementaires grâce à une veille active.

Gérer les situations individuelles :

Vous intervenez sur les cas complexes de paie : régularisations, rappels, trop-perçus, saisies, contrôles URSSAF.
Vous garantissez des traitements justes, conformes et documentés, dans le respect des délais et des obligations légales.

Administrer le parcours salarié :

Vous accompagnez les entrées et sorties des collaborateurs, en assurant la conformité des démarches administratives et des documents associés, jusqu’au solde de tout compte.

Tenir un rôle de référent paie :

Véritable appui technique, vous répondez aux questions complexes des salariés et des managers, identifiez les zones de risque et proposez des solutions fiables.
Vous contribuez à la montée en compétences de l’équipe paie et à la sécurisation des pratiques internes.

Contribuer à l'amélioration continue :

Vous participez activement à l’optimisation des processus paie et RH, à la fiabilisation des données et à l’évolution des outils, notamment SILAE.
Vous produisez des analyses et reportings utiles à la Responsable RH pour piloter l’activité paie.