Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.

Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.

Storme RH recrute pour son partenaire, un groupe structuré évoluant dans un environnement multi-sociétés, un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour renforcer son équipe RH/Paie au siège.

Votre rôle :

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la production, le contrôle et la fiabilisation de la paie pour un portefeuille d’environ plus de 300 salariés, sur un périmètre complexe multi-sociétés et multi-conventions.

Référent technique en paie, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des pratiques, l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue des processus paie et RH.

Vos missions :

Piloter la paie sur un périmétre complexe :

Vous assurez la production complète de la paie pour un portefeuille d’environ 400 collaborateurs, dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.
Vous fiabilisez chaque cycle de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu’à la validation finale des bulletins.

Garantir la conformité sociale :

Vous prenez en charge l’ensemble des déclarations sociales, mensuelles et événementielles, et veillez à leur exactitude.
Interlocuteur des organismes sociaux, vous sécurisez les échanges, suivez les dossiers en cours (arrêts de travail, IJSS, subrogation) et anticipez les impacts réglementaires grâce à une veille active.

Gérer les situations individuelles :

Vous intervenez sur les cas complexes de paie : régularisations, rappels, trop-perçus, saisies, contrôles URSSAF.
Vous garantissez des traitements justes, conformes et documentés, dans le respect des délais et des obligations légales.

Administrer le parcours salarié :

Vous accompagnez les entrées et sorties des collaborateurs, en assurant la conformité des démarches administratives et des documents associés, jusqu’au solde de tout compte.

Tenir un rôle de référent paie :

Véritable appui technique, vous répondez aux questions complexes des salariés et des managers, identifiez les zones de risque et proposez des solutions fiables.
Vous contribuez à la montée en compétences de l’équipe paie et à la sécurisation des pratiques internes.

Contribuer à l'amélioration continue :

Vous participez activement à l’optimisation des processus paie et RH, à la fiabilisation des données et à l’évolution des outils, notamment SILAE.
Vous produisez des analyses et reportings utiles à la Responsable RH pour piloter l’activité paie.