- Secteur d'activité : Administratif
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +2 (Deug, BTS, DUT, DEUST)
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 06/07/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 2 300 € A 2 800 € Par mois
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Paul
- Publié le : 06/07/2026
Description
Notre cabinet de recrutement recherche pour son partenaire un Assistant de Direction Confirmé (H/F) afin d'accompagner la direction commerciale sur un périmètre couvrant La Réunion et Mayotte.
Au cœur de l'organisation, ce poste polyvalent combine coordination administrative, support à la direction, suivi des équipes et communication interne. Il s'inscrit dans un environnement en pleine structuration, bénéficiant de l'appui d'un groupe tout en conservant l'agilité et le fonctionnement d'une PME.
Au cœur de l'organisation, ce poste polyvalent combine coordination administrative, support à la direction, suivi des équipes et communication interne. Il s'inscrit dans un environnement en pleine structuration, bénéficiant de l'appui d'un groupe tout en conservant l'agilité et le fonctionnement d'une PME.
Assistance à la direction
- Gestion de l'agenda et des priorités de la Direction
- Organisation des réunions, déplacements et événements professionnels
- Préparation des supports, comptes rendus et documents de suivi
- Interface entre la Direction, les équipes opérationnelles et les interlocuteurs du groupe
Coordination administrative et RH
- Collecte et consolidation des éléments variables de paie
- Suivi des plannings, horaires et données administratives du personnel
- Appui à la gestion administrative des collaborateurs
- Transmission des informations nécessaires aux différents interlocuteurs internes
Suivi commercial et relation clients
- Réalisation d'actions de relance auprès des clients et prospects
- Suivi administratif de l'activité commerciale
- Contribution à la qualité de la relation client
- Participation à certains événements et opérations de représentation
Reporting et communication interne
- Collecte, analyse et remontée des indicateurs d'activité
- Élaboration et diffusion de reportings réguliers
- Transmission des informations stratégiques et opérationnelles aux équipes
- Contribution à la fluidité de la communication interne
Organisation et amélioration des processus
- Coordination des flux d'informations entre les différents services
- Participation à la structuration des outils et méthodes de travail
- Contribution à l'amélioration continue des procédures administratives
- Appui à la mise en place de nouveaux processus organisationnels
Exigences
Profil attendu
- Formation Bac+2 minimum en assistanat, gestion ou administration
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire auprès d'une direction
- Maîtrise des outils bureautiques et des reportings d'activité
- Capacité à gérer simultanément des sujets administratifs, commerciaux et RH
- Excellentes qualités organisationnelles et sens des priorités
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité