- Secteur d'activité : Vente en gros
- Niveau de formation : Bac +5 (Master, DEA, DESS, Ingé.)
- Service : RH
- Type de Contrat : CDI
- Entrée en fonction : Immédiate
- CSP : Cadre
- Durée de Travail : Temps Plein
- Pays : France
- Publié le : 20/03/2026
- Salaire brut : 32 000 € A 39 000 € Par an
- Ville : Saint-Pierre
- MàJ le : 20/03/2026
Présentation de la société
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Description
Storme RH recrute pour son partenaire, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros, implantée à Saint-Pierre à La Réunion.
Dans un environnement opérationnel et en lien direct avec la direction, vous intervenez comme référent juridique sur l’ensemble des sujets liés au droit des affaires et à la sécurisation des activités de l’entreprise.
Droit des contrats :
Dans un environnement opérationnel et en lien direct avec la direction, vous intervenez comme référent juridique sur l’ensemble des sujets liés au droit des affaires et à la sécurisation des activités de l’entreprise.
Vos missions :
Rattaché à la direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la prévention des risques juridiques :Droit des contrats :
- Rédaction, analyse et validation des contrats commerciaux (clients, fournisseurs, partenaires)
- Négociation des clauses contractuelles
- Mise en place et mise à jour de modèles contractuels
- Conseil juridique auprès de la direction et des équipes opérationnelles
- Analyse des risques dans les projets commerciaux
- Appui à la prise de décision stratégique
- Suivi des litiges commerciaux
- Coordination avec les avocats
- Gestion des dossiers de recouvrement et des différends contractuels
- Veille juridique en droit des affaires
- Mise en conformité des pratiques de l’entreprise (RGPD, obligations commerciales)
- Rédaction de procédures internes
- Suivi de la vie juridique de l’entreprise (assemblées, formalités)
Exigences
Profil recherché
- Formation supérieure en droit des affaires (Master 2 ou équivalent)
- Première expérience réussie en entreprise ou en cabinet (2 à 5 ans idéalement)
- Bonne maîtrise du droit des contrats et du droit commercial
- Autonome et capable de gérer ses sujets en direct avec la direction
- Pragmatique, avec une vision opérationnelle du droit
- Rigoureux et structuré
- Doté d’un bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs non juristes
Avantages
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un poste transverse avec une forte proximité direction
- Une vision globale des enjeux d’une entreprise de commerce
- Un rôle stratégique dans la sécurisation des activités
- Un environnement réactif et opérationnel
Process de recrutement
- Si votre profil est retenu, le service RH prendra directement contact avec vous
- Entretien avec la direction de la structure