Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.

Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
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Un poste de terrain, au cœur du réseau, entre les gérants de stations et la direction commerciale

Notre partenaire recrute un Responsable réseau pour piloter et développer un ensemble de stations-service sur la zone de l'île de La Réunion allant de l'Eperon à Saint Benoit

Ce poste se vit sur le terrain , où vous êtes le lien direct entre les gérants, les stations et le groupe.

Pourquoi ce recrutement ?
L’objectif est de renforcer l’accompagnement des gérants, d’optimiser la performance des stations et de garantir le respect des standards du groupe sur l’ensemble du réseau.
Le poste joue un rôle clé dans la fluidité des opérations et le développement des ventes.

Votre quotidien
Vous intervenez directement sur les stations de votre périmètre.

Votre rôle consiste à accompagner les gérants dans le pilotage de leur activité : suivi des volumes de carburant, gestion des commandes, développement des ventes et mise en place d’actions commerciales adaptées.

Vous êtes également garant du respect des standards du groupe, notamment sur les aspects sécurité, qualité et conformité. Vous veillez à l’application des règles HSSEQ et au maintien d’un niveau d’exigence constant sur chaque site.

La relation avec les gérants est centrale. Vous les accompagnez, les challengez et les aidez à développer leur performance, tout en assurant la cohérence avec les attentes du groupe.

Vous contribuez également à la mise en œuvre des actions marketing réseau, au développement de la fidélisation et à l’optimisation de la rentabilité des stations.

Le poste implique des échanges réguliers avec les fonctions support du groupe, notamment en anglais.

Une astreinte est à prévoir environ tous les deux mois, le week-end, afin d’assurer le relais entre les stations et le groupe en cas d’incident, avec une prime dédiée.

Un véhicule de fonction est mis à votre dispostion pour exercer votre poste.

Ce projet s'inscrit dans le cadre d'un remplacement du collaborateur actuel, une période de doublure est possible si la prise de poste intervient avant fin mai.

Nous recherchons un profil terrain, capable de gérer un réseau et de créer du lien avec des interlocuteurs variés.
Une expérience dans un environnement retail, réseau, distribution ou multi-sites est attendue.

Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement de partenaires indépendants et savez intervenir à la fois sur la performance commerciale, l’organisation et le respect des standards.

La maîtrise de l’anglais est indispensable pour échanger avec les équipes support du groupe.

Le poste nécessite autonomie, sens du contact, capacité d’analyse et aptitude à gérer des situations opérationnelles.

Pourquoi rejoindre ce projet ?
Vous occupez un rôle central dans la performance d’un réseau, avec un impact direct sur les résultats et le fonctionnement des stations.

Le poste offre une forte dimension terrain, une diversité d’interlocuteurs et une vision complète de l’activité.

Salaire sur 13 mois de salaire
Primes d'astreintes : 150 € Brut / astreinte