Cadre de santé H/F

  • Saint-Pierre, France
  • Secteur d'activité : Santé
  • Pays : France
  • Type de Contrat : CDI
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • CSP : Cadre
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Publié le : 13/04/2026
  • Salaire brut : 3 500 € A 4 300 € Par mois
  • Ville : Saint-Pierre
  • MàJ le : 13/04/2026

Présentation de la société

Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles dans le secteur médical et de la santé, sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.

Description

Nous recrutons pour notre partenaire, acteur reconnu du secteur de la santé,

Un(e) Cadre de Santé H/F afin de rejoindre une équipe dynamique et engagée.

Missions principales :


En tant que Cadre de Santé, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et la qualité des soins au sein de l’établissement. À ce titre, vous serez amené(e) à :

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients
Manager, encadrer et accompagner les équipes soignantes au quotidien
Organiser et coordonner les activités cliniques et le parcours patient
Assurer la liaison entre les différents services pour une prise en charge optimale
Piloter les projets de service et accompagner les dynamiques de changement
Mettre en œuvre et veiller au respect des protocoles de soins et des normes en vigueur
Participer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques
Gérer les ressources matérielles et veiller à leur bonne utilisation
Contribuer à la formation continue et au développement des compétences des équipes.

Exigences

Pour réussir dans ce poste, vous disposez des qualifications et compétences suivantes :

Diplôme d’État de Cadre de Santé requis
Expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
Solides compétences en management et leadership
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser
Excellentes qualités relationnelles et d’écoute
Maîtrise des enjeux qualité, sécurité des soins et gestion des risques
Aisance avec les outils de gestion et de planification