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  • Domaine : Immobilier commercial
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +2 (Deug, BTS, DUT, DEUST)
  • Pays : France
  • Service : RH
  • Publié le : 10/10/2024
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 25 000 € A 35 000 € Par an
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Saint-Paul
  • CSP : Employé
  • MàJ le : 23/10/2024

Présentation de la société

Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus 4 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.

Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Description

Storme RH recherche pour son partenaire, un Gestionnaire Immobilier H/F, pour son parc immobilier représentant plus de 150 logements de particuliers.

Type de contrat proposé : CDI
Localisation : Saint-Paul - 97460
Entrée en fonction : dès que possible

Vos missions :

  • Assurer la vie administrative du contrat de la signature du bail à sa résiliation : rédiger les contrats, établir les quittances de loyer, rédiger les avenants de renouvellement, de changement de dénomination sociale, des baux et préparation des annexes.
  • Assurer un rôle de médiation entre le locataire et le propriétaire tout au long de la vie du contrat, notamment lors de la remontée de doléances des locataires.
  • Etablissement des quittances, suivis des éventuels impayés
  • Suivi et saisie de règlements locataires
  • Gestion de la relocation des biens vacants (annonce, agence … ) ; recherche et sélection des futurs locataires.
  • Traitement des demandes de location en fonction de la disponibilité des biens.
  • Organiser les visites et les états des lieux entrants et sortants.
  • Suivi administratif du recouvrement des loyers et des charges (retard ou impayés).
  • Traitement, suivi et supervision des travaux de réparation, de maintenance et d’entretien (bâtiments et logements)
  • Etablissement de compte rendu hebdomadaire sur l’ensemble des tâches confiées

Exigences

Compétences requises :
- Sens de la communication et de l'écoute
- Autonomie
- Rigueur et capacité d'organisation
- Connaissances juridiques du secteur immobilier
- Gestion des conflits et des situations complexes.

Une expérience de 3 ans est recommandée
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