Assistant de Direction H/F

  • PAMANDZI, France
  • Secteur d'activité : Hotellerie & Restauration
  • Pays : France
  • Type de Contrat : CDI
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • CSP : Employé
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Publié le : 13/04/2026
  • Salaire brut : 2 300 € A 2 900 € Par mois
  • Ville : PAMANDZI
  • MàJ le : 13/04/2026

Présentation de la société

Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.

Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.

Description

Le cabinet Storme RH recherche pour son partenaire hôtelier un Assistant de Direction (H/F) chargé de coordonner les opérations de réception, de superviser l’équipe d’accueil et de contribuer aux objectifs commerciaux de l’établissement.

Responsabilités principales :
  • Accueil et relation client :
    • Prise en charge des arrivées et départs clients.
    • Traitement des demandes spécifiques et des réclamations.
    • Suivi de la satisfaction client via les outils internes.
  • Encadrement de l’équipe de réception :
    • Organisation des plannings et répartition des tâches.
    • Formation aux procédures et aux outils de gestion.
    • Contrôle de la qualité du service rendu.
  • Appui commercial :
    • Suivi des indicateurs de performance (taux d’occupation, satisfaction, ventes annexes).
    • Participation à la mise en œuvre des actions de fidélisation.
    • Contribution à la relation avec les partenaires et prestataires.
  • Gestion technique :
    • Utilisation des logiciels FOLS et OPERA pour la gestion des réservations et des données clients.
    • Mise à jour des informations dans les bases internes.
    • Coordination avec les autres services (étages, restauration, maintenance).

Exigences

  • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en hôtellerie.
  • Maîtrise des logiciels FOLS et OPERA.
  • Capacité à encadrer une équipe et à gérer les priorités.
  • Compétences en gestion de conflits et traitement des réclamations.
  • Organisation rigoureuse, autonomie dans la gestion des tâches.
  • Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
  • Compréhension des enjeux commerciaux liés à l’activité hôtelière.

Avantages

  • Formations internes sur les outils et les procédures.
  • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de direction.