- Secteur d'activité : Hotellerie & Restauration
- Pays : France
- Type de Contrat : CDI
- Entrée en fonction : Immédiate
- CSP : Employé
- Durée de Travail : Temps Plein
- Publié le : 13/04/2026
- Salaire brut : 2 300 € A 2 900 € Par mois
- Ville : PAMANDZI
- MàJ le : 13/04/2026
Présentation de la société
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
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Description
Le cabinet Storme RH recherche pour son partenaire hôtelier un Assistant de Direction (H/F) chargé de coordonner les opérations de réception, de superviser l’équipe d’accueil et de contribuer aux objectifs commerciaux de l’établissement.
Responsabilités principales :
Responsabilités principales :
- Accueil et relation client :
- Prise en charge des arrivées et départs clients.
- Traitement des demandes spécifiques et des réclamations.
- Suivi de la satisfaction client via les outils internes.
- Encadrement de l’équipe de réception :
- Organisation des plannings et répartition des tâches.
- Formation aux procédures et aux outils de gestion.
- Contrôle de la qualité du service rendu.
- Appui commercial :
- Suivi des indicateurs de performance (taux d’occupation, satisfaction, ventes annexes).
- Participation à la mise en œuvre des actions de fidélisation.
- Contribution à la relation avec les partenaires et prestataires.
- Gestion technique :
- Utilisation des logiciels FOLS et OPERA pour la gestion des réservations et des données clients.
- Mise à jour des informations dans les bases internes.
- Coordination avec les autres services (étages, restauration, maintenance).
Exigences
- Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en hôtellerie.
- Maîtrise des logiciels FOLS et OPERA.
- Capacité à encadrer une équipe et à gérer les priorités.
- Compétences en gestion de conflits et traitement des réclamations.
- Organisation rigoureuse, autonomie dans la gestion des tâches.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
- Compréhension des enjeux commerciaux liés à l’activité hôtelière.
Avantages
- Formations internes sur les outils et les procédures.
- Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de direction.