Secteur d'activité : Ressources humaines
Niveau de formation : Bac +3 (Licence)
Publié le : 30/03/2026
Salaire brut : 2 500 € A 3 500 € Par mois
Ville : Saint-Paul
MàJ le : 30/03/2026

Durée de Travail : Temps Plein
Pays : France
Type de Contrat : CDI
Entrée en fonction : Immédiate
CSP : Employé

Présentation de la société

Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.

Description

Gestionnaire RH H/F – Ressources humaines

Saisissez l’opportunité de jouer un rôle clé au sein d’un environnement dynamique où votre sens de l’organisation et votre autonomie feront la différence.

Dans le cadre d’un développement stratégique, notre client recherche un(e) Gestionnaire RH H/F capable de piloter la gestion du personnel avec rigueur et autonomie.

Missions principales :

Suivre et administrer les dossiers du personnel (contrats, absences, dossiers administratifs, suivi des heures).
Accompagner la Direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Assurer la préparation et le suivi des éléments variables de paie.
Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise et au déploiement des projets transverses.
Être force de proposition pour améliorer les process RH et contribuer à l’animation de la vie sociale.

Exigences

Votre expérience, votre implication et votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.

Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines ou équivalent.
Expérience professionnelle de 3 à 7 ans sur un poste similaire en gestion administrative RH.
Maîtrise des fondamentaux de l’administration du personnel et de la paie.
Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion de votre portefeuille d’activités.
Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
Capacité à s’adapter à un environnement évolutif et à prioriser efficacement.

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