Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles dans le secteur médical et de la santé, sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.

Nous recherchons pour notre partenaire, association gérant 2 EHPAD, sur le poste suivant :

Directeur adjoint d’EHPAD H/F

Contrat : CDD reconductible.
Date de prise de poste : Dès que possible
Lieu : Saint-Denis

Contexte :
EHPAD de 160 places, dont 24 Alzheimer, réparties sur 2 sites.

Missions :

Dans le cadre de vos missions, en appui et par délégation du Directeur d’établissement, et avec le soutien des services centralisés du siège, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement et contribuez à garantir la qualité de la prise en charge des résidents.
Vous assistez le Directeur dans la gestion opérationnelle, organisationnelle et managériale de l’établissement. À ce titre, vous contribuez à la coordination des équipes, au suivi de leurs activités et à la continuité du fonctionnement quotidien de l’EHPAD.
Vous participez activement à l’animation du projet de vie de l’établissement, au maintien d’un dialogue social de qualité, ainsi qu’à la sécurité des personnes et des biens.
Vous contribuez au développement de l’offre et des activités de l’établissement, ainsi qu’à l’optimisation de l’organisation et de la gestion, dans une logique d’efficience et d’amélioration continue.
En lien avec le Directeur, vous pouvez être amené(e) à représenter l’établissement auprès des familles, des partenaires institutionnels et des professionnels de santé, et à assurer des astreintes administratives, le cas échéant.
Vous participez à la réflexion, au pilotage et au déploiement des plans d’actions liés au projet d’établissement, au CPOM, ainsi qu’aux projets spécifiques tels que la mise en place ou le développement d’un PASA.

Issu(e) d’une formation supérieure dans le secteur sanitaire, social ou médico-social (type MOSS, CAFDES, Master management des établissements de santé ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste d’encadrement, idéalement en EHPAD ou dans le secteur médico-social.
Vous maîtrisez les enjeux et la réglementation du secteur et disposez de solides compétences en management de proximité, coordination d’équipes et gestion de projet. Votre approche est collaborative, structurée et orientée terrain.
Rigoureux(se), impliqué(e) et disponible, vous savez travailler en étroite collaboration avec la direction tout en faisant preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions.
Vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre capacité à fédérer les équipes seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Attaché(e) aux valeurs humaines et associatives, vous souhaitez vous inscrire durablement dans un projet porteur de sens, orienté vers la qualité de l’accompagnement des résidents et le bien-être des équipes.