- Domaine : Ressources humaines
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Denis (La Réunion)
- Publié le : 04/03/2025
- Type de Contrat : CDD
- Niveau de formation : Bac +3 (Licence)
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 02/04/2025
Présentation de la société
Storme RH, acteur incontournable du recrutement sur l'île de la Réunion depuis 2020, vous propose des opportunités de carrières en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du projet de carrière qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du projet de carrière qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Description
Storme RH recrute un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F sur Saint-Denis (la Réunion) en CDD
Le Poste :
Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Missions :
Le Poste :
Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Missions :
- Gestion de la Paie :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Éditer et vérifier les bulletins de paie.
- Réaliser les déclarations sociales.
- Suivre mensuellement la masse salariale et analyser les écarts.
- Gérer les tickets restaurants et produire les éléments comptables (balance, OD de paie, etc.).
- Accompagner les managers dans la gestion des congés et arrêts de travail.
- Élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs de paie.
- Administration du Personnel :
- Gérer les contrats de travail et les formalités d’embauche/sortie.
- Assurer les relations avec les organismes extérieurs (retraite, mutuelle, etc.).
- Réaliser des tableaux de bord ADP et suivre le logiciel de gestion des temps.
- Accompagner les collaborateurs sur des problématiques quotidiennes.
- Effectuer une veille juridique.
- Amélioration Continue :
- Participer à l'optimisation des processus RH et contribuer aux projets en cours.
Exigences
Votre Profil :
- Titulaire d'un Bac+3 en Paie, avec au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.
- Maîtrise complète du processus de paie et expérience en gestion administrative du personnel.
- Rigueur, organisation, discrétion et sens de l'initiative.
- Méthodique, force de proposition et orienté(e) résultats.
- Excellente maîtrise d'Excel et idéalement de PowerBI ou d'un autre outil de Data Visualisation.
- Bon relationnel, sens de l'écoute et capacité d'adaptation.