Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.

Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.

Storme RH recrute pour son partenaire, un acteur structuré du retail, un Acheteur Wholesale H/F pour piloter la performance de l’offre et contribuer directement à la rentabilité des enseignes.

Rattaché au Leader achats et stock, vous êtes au cœur de la stratégie d’achat et de performance commerciale.
Votre mission consiste à construire une offre pertinente, négocier les meilleures conditions auprès des fournisseurs et piloter la performance économique de votre périmètre, dans un environnement retail exigeant et orienté résultats.

Vos missions :

Construire et cadrer une offre performante :

Vous contribuez à l’élaboration du budget d’achat par saison et participez activement à la définition des assortiments.
À partir de votre vision marché, vous structurez une offre cohérente en termes de catégories, gammes, positionnement prix et styles, tout en veillant à son adéquation avec les attentes commerciales des enseignes.

Vous anticipez les temps forts de l’année en construisant le plan d’action commercial et en préparant les opérations promotionnelles et événementielles, en lien avec les contraintes de stocks, de délais et de flux.

Votre veille marché permanente vous permet d’identifier les tendances, nouveautés et mécaniques concurrentes afin d’ajuster les choix d’offre et de prix.

Piloter la relation fournisseurs et les achats :

Vous gérez un portefeuille de fournisseurs que vous sélectionnez, développez et fidélisez dans une logique de partenariat durable.

Vous menez les négociations sur les prix, les marges, les délais et les éventuelles exclusivités, avec un objectif constant d’optimisation de la rentabilité.

Vous passez les commandes, suivez leur exécution et vous assurez du respect des engagements pris.
À l’écoute du marché, vous identifiez également de nouveaux fournisseurs susceptibles d’enrichir l’offre et de soutenir la dynamique commerciale.

Analyser la performance et piloter les résultats :

Vous suivez de près les ventes, les marges, les promotions et les niveaux de stock à travers des reportings réguliers.
En analysant les écarts par rapport aux objectifs, vous proposez et mettez en œuvre des actions correctives pour sécuriser la performance.

Vous intervenez également sur la gestion des stocks résiduels et pilotez les opérations de déstockage et de promotion afin de limiter les impacts financiers et optimiser les écoulements.

Travailler en transverse et accompagner l'équipe :

Vous coordonnez vos actions avec les équipes internes — logistique, import, marketing, informatique — afin de garantir la cohérence entre les achats, les flux et l’animation commerciale.
Selon l’organisation, vous pouvez également encadrer et accompagner un acheteur junior ou un assistant achat dans la montée en compétences.

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le retail.

Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et du Pack Office et une forte appétence pour les chiffres, l’analyse et la performance.

Vous disposez d’une vision produit affirmée, d’un réel sens du commerce et savez analyser, arbitrer et décider dans des environnements dynamiques.

À l’aise dans le travail transverse, vous communiquez facilement avec des interlocuteurs variés, du siège au terrain.
Curieux, rigoureux et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre capacité à améliorer en continu les pratiques d’achat.

Une aisance en anglais est attendue.

Divers primes et avantages

Pourquoi rejoindre notre partenaire ?

• Un poste à fort enjeu business, directement lié à la performance des enseignes
• Une réelle autonomie dans les décisions d’achat et les arbitrages
• Un environnement retail structuré, dynamique et orienté résultats
• Des interactions fortes avec les équipes internes et le marché