Storme RH, acteur incontournable du recrutement sur l'île de la Réunion depuis 2020, vous propose des opportunités de carrières en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.

Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du projet de carrière qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Poste stratégique au cœur des enjeux RH, au sein d’un environnement dynamique et en pleine évolution.

Vous êtes un professionnel des ressources humaines avec une expérience solide et souhaitez piloter la stratégie RH d’une organisation en toute autonomie ? Ce poste est une opportunité pour déployer votre expertise et accompagner le développement des équipes au cœur de la stratégie de l’entreprise.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable des Ressources Humaines capable de gérer l’ensemble des missions RH et de structurer les processus en lien avec les objectifs stratégiques.

Missions principales

Pilotage de la politique RH

• Définition et déploiement des orientations RH en lien avec la direction opérationnelle et la direction régionale
• Mise en œuvre d’une stratégie RH adaptée aux enjeux du terrain

Développement des talents et accompagnement managérial

• Supervision du recrutement et animation des partenariats écoles
• Déploiement de la GPEC : intégration, formation, mobilité, développement des compétences
• Conseil et appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipes

Dialogue social et conditions de travail

• Animation des instances représentatives du personnel et participation aux négociations collectives
• Suivi des indicateurs sociaux et contribution à un climat social serein
• Coordination des actions en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail

Gestion administrative et reporting

• Supervision de l’administration du personnel (paie, contrats, tableaux de bord)
• Suivi des indicateurs RH et production de reporting pour la direction

Projets transverses & management

• Participation active aux projets de transformation et de conduite du changement
• Management d'équipe RH

Profil recherché

Professionnel(le) expérimenté(e) de la fonction RH, doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, avec une vision stratégique et une réelle proximité terrain.
Leadership, sens de l’initiative et rigueur sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Une formation supérieure en RH (bac+5) et une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un environnement exigeant sont attendues.
Vous avez déjà managé une équipe