Responsable de Magasin H/F

  • Saint-Benoît, La Réunion
  • Secteur d'activité : Retail et Grande Distribution
  • Niveau de formation : Bac +2 (Deug, BTS, DUT, DEUST)
  • Publié le : 31/07/2026
  • Salaire brut : 2 500 € A 2 700 € Par mois
  • Ville : Saint-Benoît
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Pays : La Réunion
  • Type de Contrat : CDI
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • MàJ le : 31/07/2026

Présentation de la société

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Storme RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste, présent depuis 2020 sur les territoires d’Outre-mer, qui accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi en CDI, CDD et Freelance.

Nous recrutons régulièrement des profils opérationnels, techniques, managériaux, d’encadrement, d’expertise et de direction dans de nombreux secteurs : Santé, Grande Distribution, Retail, Commerce, Automobile, BTP, Industrie, Logistique, IT, Finance, Ressources Humaines et Fonctions Support.

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Nos consultants pourront vous contacter dès qu’une opportunité correspondant à votre profil se présentera.

🌍 Nos zones d’expertise : La Réunion, Mayotte, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Nouvelle-Calédonie, Polynésie française, Saint-Martin, Saint-Barthélemy, Saint-Pierre-et-Miquelon.

Description

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu de la grande distribution alimentaire, recherche un(e) Responsable de Magasin H/F pour piloter un supermarché de proximité.
Véritable gestionnaire de centre de profit, vous assurez la performance commerciale du magasin, son bon fonctionnement quotidien ainsi que la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Vos principales missions

  • Piloter l’activité globale du magasin et garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité ;
  • Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place les actions correctives nécessaires ;
  • Manager, accompagner et faire progresser les équipes ;
  • Organiser les plannings et répartir les missions en fonction de l’activité ;
  • Superviser les commandes, les approvisionnements, les stocks et les inventaires ;
  • Garantir la bonne tenue du magasin, la disponibilité des produits et la qualité de l’accueil client ;
  • Veiller au respect des implantations, des opérations commerciales et des règles de merchandising ;
  • Limiter la démarque et assurer un suivi rigoureux des pertes ;
  • Contrôler l’application des procédures internes, des règles d’hygiène, de sécurité et de traçabilité ;
  • Assurer une présence active sur le terrain et intervenir de manière opérationnelle en fonction des besoins ;
  • Développer une dynamique commerciale adaptée à la clientèle locale ;
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Exigences

Vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion d’un magasin ou d’un centre de profit, idéalement acquise dans la grande distribution alimentaire ou le commerce de proximité.
Vous maîtrisez les principaux indicateurs de gestion : chiffre d’affaires, marge, masse salariale, stocks, démarque et productivité.
Manager de terrain, vous savez fédérer vos équipes, fixer des objectifs clairs et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
Votre sens du commerce, votre proximité avec la clientèle et votre capacité à prendre des décisions vous permettent de garantir la performance et la qualité de service du magasin.

Compétences et qualités attendues

  • Expérience confirmée en management d’équipe ;
  • Maîtrise de la gestion commerciale et financière d’un point de vente ;
  • Bonne connaissance des contraintes de la distribution alimentaire ;
  • Capacité à gérer les priorités et les imprévus ;
  • Leadership, organisation et réactivité ;
  • Sens du résultat et goût du challenge ;
  • Excellent relationnel et forte orientation client ;
  • Autonomie, rigueur et implication ;
  • Disponibilité compatible avec les horaires du commerce, notamment le samedi.
Une expérience dans un supermarché de proximité, en qualité de Responsable de Magasin, Directeur Adjoint, Responsable de Secteur ou Chef de Département, constituera un réel atout.

Avantages

13ème mois et prime sur objectif de 1,5 mois de salaire