- Secteur d'activité : Immobilier
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +2 (Deug, BTS, DUT, DEUST)
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 23/12/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 1 900 € A 2 000 € Par mois
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Le Port
- Publié le : 23/12/2025
Présentation de la société
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
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Description
Pourquoi ce recrutement ?
Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre partenaire, acteur reconnu dans le secteur de la promotion immobilière à La Réunion, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Ce poste polyvalent vous place au cœur des échanges internes et externes, en lien direct avec la direction, les clients et les partenaires techniques.
Vos missions
Vous intervenez sur un large périmètre de gestion administrative, de communication et de suivi commercial.
• Gérer les boîtes mails de l’entreprise, assurer le traitement des courriers (réception, numérotation, rédaction, envoi).
• Participer à la rédaction de courriers institutionnels et à la communication globale de l’entreprise (réseaux, supports…).
• Assurer le suivi administratif des ventes en bloc et à la découpe : relances, dossiers H2, attestations, pièces contractuelles…
• Suivre les échanges avec les entreprises : récupération de documents, relances des attestations fiscales et sociales.
• Traiter la facturation, les appels de fonds, le suivi des paiements et la transmission des éléments à la comptabilité (TVA incluse).
• Mettre en place un archivage rigoureux et assurer le suivi documentaire.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre partenaire, acteur reconnu dans le secteur de la promotion immobilière à La Réunion, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Ce poste polyvalent vous place au cœur des échanges internes et externes, en lien direct avec la direction, les clients et les partenaires techniques.
Vos missions
Vous intervenez sur un large périmètre de gestion administrative, de communication et de suivi commercial.
• Gérer les boîtes mails de l’entreprise, assurer le traitement des courriers (réception, numérotation, rédaction, envoi).
• Participer à la rédaction de courriers institutionnels et à la communication globale de l’entreprise (réseaux, supports…).
• Assurer le suivi administratif des ventes en bloc et à la découpe : relances, dossiers H2, attestations, pièces contractuelles…
• Suivre les échanges avec les entreprises : récupération de documents, relances des attestations fiscales et sociales.
• Traiter la facturation, les appels de fonds, le suivi des paiements et la transmission des éléments à la comptabilité (TVA incluse).
• Mettre en place un archivage rigoureux et assurer le suivi documentaire.
Exigences
• Formation ou expérience en gestion administrative, comptabilité ou assistanat commercial.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité.
• Qualités relationnelles fortes et bonne capacité de communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Une première expérience dans le secteur immobilier ou la promotion serait un atout.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Un poste stable, polyvalent et évolutif, au sein d’une structure locale à taille humaine, en lien direct avec la direction. L’environnement de travail est dynamique, avec une large autonomie et un rôle transversal essentiel à la performance de l’activité.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité.
• Qualités relationnelles fortes et bonne capacité de communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Une première expérience dans le secteur immobilier ou la promotion serait un atout.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Un poste stable, polyvalent et évolutif, au sein d’une structure locale à taille humaine, en lien direct avec la direction. L’environnement de travail est dynamique, avec une large autonomie et un rôle transversal essentiel à la performance de l’activité.