Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles dans le secteur médical et de la santé, sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.

Nous recherchons pour notre partenaire, structure associative du secteur médico-social située dans le Nord de La Réunion,

Un(e) Chef(fe) de service H/F.

CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 10 juillet 2026.

Missions :
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, vous assurez l’encadrement et la coordination des équipes au sein d’un établissement accompagnant des personnes en situation de handicap.
Véritable relais entre la direction et les professionnels de terrain, vous veillez au bon fonctionnement des services et à la continuité des accompagnements proposés aux bénéficiaires.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement et garantir leur application au quotidien ;
• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire ;
• Organiser l’activité des services et superviser les plannings ;
• Garantir la qualité des accompagnements éducatifs, pédagogiques et sociaux proposés aux usagers ;
• Assurer le suivi des projets individualisés en lien avec les équipes et les familles ;
• Participer à la gestion des ressources humaines : intégration, suivi des absences, accompagnement des professionnels et identification des besoins en formation ;
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
• Contribuer aux démarches qualité et aux actions transversales de l’établissement.

Titulaire d’un diplôme de niveau 2 dans le management des établissements sociaux ou médico-sociaux (CAFERUIS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et relationnelles, ainsi qu’une aptitude à prendre des décisions et à gérer les priorités.
Une connaissance du secteur du handicap et de l’accompagnement spécialisé serait appréciée.
Le poste requiert également :

• Une capacité d’adaptation et d’anticipation ;
• Un bon sens de l’observation et de l’analyse ;
• Une posture managériale structurante et bienveillante ;
• Le respect de la confidentialité et du secret professionnel ;
• Un permis de conduire valide ;
• Prévoir déplacements.