- Domaine : Automobile
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +2 (Deug, BTS, DUT, DEUST)
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 02/04/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 42 000 € A 60 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Denis (La Réunion)
- Publié le : 19/02/2025
Présentation de la société
Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus 4 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Description
Un atelier automobile structuré, d’environ 20 collaborateurs, recherche son Chef d’Atelier pour assurer la gestion opérationnelle et optimiser la performance de l’activité après-vente. Véritable manager de terrain, vous serez garant de la qualité de service et de la satisfaction client.
🚀 Les missions
• Superviser et organiser l’activité de l’atelier : planification des interventions, gestion des flux de véhicules
• Animer et encadrer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (mécaniciens, techniciens, réceptionnaires)
• Garantir la qualité et les délais de service en assurant un suivi rigoureux des prestations
• Optimiser la productivité et la rentabilité de l’atelier en suivant les indicateurs de performance
• Assurer le respect des procédures constructeur et des normes de sécurité
• Collaborer avec les services commerciaux et administratifs pour fluidifier l’organisation
• Participer au pilotage budgétaire et à l’optimisation des coûts
🚀 Les missions
• Superviser et organiser l’activité de l’atelier : planification des interventions, gestion des flux de véhicules
• Animer et encadrer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (mécaniciens, techniciens, réceptionnaires)
• Garantir la qualité et les délais de service en assurant un suivi rigoureux des prestations
• Optimiser la productivité et la rentabilité de l’atelier en suivant les indicateurs de performance
• Assurer le respect des procédures constructeur et des normes de sécurité
• Collaborer avec les services commerciaux et administratifs pour fluidifier l’organisation
• Participer au pilotage budgétaire et à l’optimisation des coûts
Exigences
• Expérience confirmée en gestion d’atelier automobile ou d’une structure technique équivalente
• Bonne maîtrise des outils de diagnostic et des process après-vente
• Solides compétences en management d’équipe et en gestion opérationnelle
• Sens du service client et de la satisfaction
• Capacité à piloter la rentabilité et à suivre les indicateurs de performance
• Bonne maîtrise des outils de diagnostic et des process après-vente
• Solides compétences en management d’équipe et en gestion opérationnelle
• Sens du service client et de la satisfaction
• Capacité à piloter la rentabilité et à suivre les indicateurs de performance