Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus 4 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.

Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Nous recrutons pour le compte de notre partenaire un(e) Chargé(e) de Formation, qui aura un rôle clé dans la gestion des besoins en recrutement et le développement des compétences des collaborateurs au sein de l'entreprise. Vous serez en charge de l’ensemble du cycle de formation, de l'identification des besoins à l'évaluation des résultats, en passant par la mise en place des actions de formation. Vous interviendrez également sur les missions de recrutement liées aux projets de formation.

Vos missions principales :

• Recrutement et intégration :
  • Identifier les besoins en recrutement liés à la formation et collaborer avec les différents services pour anticiper les évolutions.
  • Participer activement aux processus de recrutement des formateurs et intervenants.
  • Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à ce qu’ils bénéficient des formations nécessaires à une prise de poste réussie.
• Gestion de la formation :
  • Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des différents départements de l'entreprise.
  • Élaborer et mettre en place le plan de formation annuel, en lien avec la stratégie de l’entreprise.
  • Sélectionner et coordonner les prestataires de formation (internes et externes).
  • Organiser et animer des sessions de formation, en présentiel ou en distanciel, pour développer les compétences des collaborateurs.
• Suivi et évaluation :
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation (inscriptions, conventions, financement).
  • Évaluer l'efficacité des formations mises en place, en mesurant les impacts sur la performance des équipes.
  • Réaliser des bilans de formation et ajuster les actions en fonction des résultats observés.
• Conseil et support aux managers :
  • Accompagner les managers dans l’identification des besoins en développement des compétences de leurs équipes.
  • Proposer des solutions adaptées pour améliorer la montée en compétences et favoriser la mobilité interne.

Nous recherchons un candidat répondant aux critères suivants :

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience réussie dans des fonctions similaires sur la gestion de formation au sein d'un service entreprise, idéalement dans un environnement dynamique.
• Bonne connaissance des outils de recrutement et de gestion des compétences.
• Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement multiculturel.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment du pack office.
• Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et du service client.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Maîtrise de l'anglais souhaitée.

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour ce poste de Gestionnaire RH.