- Secteur d'activité : Administration publique
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +3 (Licence)
- Pays : France
- Service : RH
- Publié le : 20/03/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 2 200 € A 2 800 € Par mois
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Denis (La Réunion)
- CSP : Employé
- MàJ le : 20/03/2026
Présentation de la société
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Description
Storme RH recrute pour son partenaire, une Société Publique Locale (SPL) engagée dans le développement de projets structurants sur son territoire.
Dans un contexte dynamique et en lien direct avec la direction, vous occupez un rôle clé à la fois organisationnel et administratif, avec une dimension RH opérationnelle.
Véritable bras droit de la direction, vous intervenez sur un périmètre varié :
Assistanat de direction :
Dans un contexte dynamique et en lien direct avec la direction, vous occupez un rôle clé à la fois organisationnel et administratif, avec une dimension RH opérationnelle.
Vos missions :
Véritable bras droit de la direction, vous intervenez sur un périmètre varié :
Assistanat de direction :
- Organisation et préparation des conseils d’administration (convocations, ordre du jour, suivi des décisions)
- Rédaction de comptes rendus, courriers et documents officiels
- Gestion de l’agenda et coordination des réunions
- Suivi des dossiers stratégiques et reporting
- Gestion administrative des salariés (contrats, DPAE, dossiers du personnel)
- Suivi des entrées et sorties
- Interface avec les prestataires externes (cabinet comptable, paie)
- Participation à la gestion courante des ressources humaines
- Contribution à la fiabilisation des données sociales
- Appui sur des sujets liés à la paie (variables, suivi, contrôle – connaissances appréciées)
Exigences
Profil recherché :
- Formation en assistanat de direction, gestion ou RH
- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement institutionnel ou public
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances en administration du personnel indispensables, notions en paie appréciées
- Autonome et capable de gérer les priorités
- Organisé, rigoureux et fiable
- Doté d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité rédactionnelle
- Discret, avec un sens aigu de la confidentialité
Avantages
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un rôle central au cœur des décisions stratégiques
- Une grande autonomie dans les missions
- Une diversité de sujets mêlant direction et RH
- Un environnement structuré avec des enjeux territoriaux forts
Process de recrutement
- Si votre profil est retenu, le service RH de la SPL prendre directement contact avec vous
- Entretien avec la direction de la structure