Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.

Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.

Pilotez un programme stratégique pour structurer les compétences de demain dans le bâti tropical et bâtir une filière durable à l’échelle du territoire

Storme RH accompagne un acteur public dans le recrutement de son futur Responsable de programme dans le cadre d’ECOUBAT – École Ouverte Ultramarine du Bâti Tropical – lauréat France 2030. Ce projet ambitieux vise à répondre aux enjeux de formation, d’emploi et de transition dans le secteur de la construction tropicale, à travers des actions ciblées en formation, innovation et valorisation.

Déployé sur 5 ans (2024–2029), ce programme porté par un consortium public-privé a pour objectif d’atteindre une pérennité économique d’ici 2028, en s’inscrivant durablement dans les dynamiques du territoire.

Votre mission :

En lien direct avec la direction du GIP-FCIP, vous coordonnez l’ensemble des volets du programme et portez sa structuration stratégique et opérationnelle :

• Piloter la mise en œuvre du programme conformément aux engagements du consortium.
• Animer les comités de pilotage, les partenaires institutionnels et les acteurs de terrain.
• Superviser l’exécution opérationnelle, le budget, les financements et le calendrier.
• Produire les livrables attendus, suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier.
• Manager l’équipe projet et mobiliser les expertises nécessaires.
• Organiser les actions de communication, d’attractivité et de valorisation.
• Préparer les conditions de pérennisation et de rentabilité du programme à l’horizon 2028.

Vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets complexes, à forte visibilité, et maîtrisez les environnements multi-acteurs.

• Bac+3/5 en gestion de projets, ingénierie de la formation, développement territorial ou domaine connexe.
• Expérience d’au moins 4 ans dans la conduite de projets stratégiques avec gouvernance partenariale.
• Compétences en conduite du changement, animation de filière ou développement sectoriel.
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, ingénierie pédagogique ou structuration de parcours.
• Capacité à mettre en place une veille technique, réglementaire, pédagogique et à intégrer l’innovation dans les actions.
• Autonomie, rigueur, leadership collaboratif et excellente communication.
• Anglais professionnel souhaité ; connaissance des cofinancements publics ou européens appréciée.

Conditions de travail :

• Contrat de projet à temps plein an jusqu’en 2029
• Basé à Sainte-Clotilde – déplacements ponctuels sur le territoire..
• Statut cadre A – 46 jours de congés + 10 jours de RTT.
• Véhicule personnel requis (frais de déplacement remboursés).