- Secteur d'activité : Hotellerie & Restauration
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac
- Pays : France
- Publié le : 06/08/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 2 500 € A 2 700 € Par mois
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Le Port
- MàJ le : 29/10/2025
Présentation de la société
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Description
Le cabinet Storme RH recrute pour son partenaire du secteur de la restauration un Second de Cuisine (H/F).
Véritable bras droit du Chef de cuisine, le Second assure la continuité des opérations en son absence et veille à la qualité des plats servis, tant sur le plan gustatif que sanitaire.
Il est garant :
Véritable bras droit du Chef de cuisine, le Second assure la continuité des opérations en son absence et veille à la qualité des plats servis, tant sur le plan gustatif que sanitaire.
Il est garant :
- De la mise en place du matériel et des denrées sur tous les postes (chaud, froid, entrées, desserts, pizzas).
- De la maîtrise des cuissons (viandes, fours, plancha, fumoir).
- De la coordination des envois pour garantir un service simultané à table.
- Du respect des fiches techniques : dressage, quantité, qualité, propreté de la vaisselle.
- De l’animation de l’équipe cuisine en cohérence avec la dynamique du Chef.
- De la gestion des commandes, des stocks et des inventaires.
- De l’application du plan de maîtrise sanitaire et des règles d’hygiène.
- De la sécurité des collaborateurs en cuisine.
- Connaissance des produits de 4e et 5e gamme.
- Maîtrise des cadenciers de commande et des mercuriales Groupe.
- Organisation des approvisionnements et contrôle des réceptions.
- Réalisation et suivi des auto-contrôles hygiène (températures, DLC, huiles, etc.).
- Mise en œuvre d’actions correctives suite aux audits ou analyses non conformes.
- Animation et coaching de l’équipe cuisine.
- Intégration et formation des alternants (apprentis, contrats pro).
- Fixation d’objectifs SMART et suivi des plans de développement individuels.
- Gestion des comportements déviants et valorisation des attitudes exemplaires.
- Garantie d’un bon climat social et remontée d’informations au supérieur hiérarchique.
Exigences
- Formation en cuisine ou management culinaire.
- Expérience confirmée en tant que Second ou Chef de partie.
Avantages
- Participation active à la dynamique d’un groupe reconnu.
- Implication dans les décisions opérationnelles et managériales.
- Opportunités de formation et de développement professionnel.
- Environnement de travail valorisant la sécurité, la rigueur et l’esprit d’équipe.