- Domaine : Retail et Grande Distribution
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Paul
- Publié le : 17/06/2024
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 2 100 € A 2 400 € Par mois
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 07/10/2024
Présentation de la société
Storme RH - Votre Carrière dans la Grande Distribution et le Retail
Découvrez des opportunités attractives et ambitieuses avec Storme RH, acteur spécialisé du recrutement dans la grande distribution et le Retail.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
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Description
Nous recherchons un responsable de magasin dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe au sein d'une enseigne de renom spécialisée dans la vente de vêtements et d'articles pour enfants. En tant que responsable de magasin, vous serez chargé de superviser toutes les activités quotidiennes du magasin, de gérer le personnel et de garantir une expérience client exceptionnelle. Vous devrez également veiller à ce que les objectifs de vente soient atteints et que les normes de qualité soient maintenues.
Responsabilités :
Responsabilités :
- Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin, y compris la gestion des stocks, la planification des horaires du personnel et la coordination des livraisons.
- Recruter, former et encadrer le personnel du magasin pour garantir un service client de qualité et des performances optimales.
- Développer des stratégies de vente efficaces pour stimuler les revenus et atteindre les objectifs de vente.
- Assurer le respect des normes de sécurité et de propreté du magasin.
- Collaborer avec les équipes de marketing pour mettre en œuvre des initiatives de promotion et de merchandising attractives.
- Gérer les plaintes des clients de manière professionnelle et efficace pour garantir leur satisfaction.
Exigences
- Expérience préalable dans un poste similaire dans le secteur du prêt-à-porter pour enfants ou du commerce de détail de produits pour enfants.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe, sur une équipe de 8 collaborateurs minimum.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
- Forte orientation client et souci du détail, avec une compréhension des besoins spécifiques des enfants et des parents.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux changements, en tenant compte des besoins saisonniers et des tendances du marché des enfants.
- Connaissance pratique des logiciels de gestion des stocks et des caisses enregistreuses.