Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.

STORME RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un(e) Gestionnaire RH pour renforcer l'équipe de notre partenaire au sein d'un service RH dynamique, sur Saint-Denis sur l'île de la Reunion


Mission :
En tant que Gestionnaire RH, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise, avec pour objectif principal le développement des compétences, la fidélisation des collaborateurs et le respect du cadre législatif.

Voici un aperçu de vos missions :

• Élaborer et coordonner le plan de développement des compétences en collaboration avec la DRH et les opérationnels.
• Gérer l'ensemble du l'administration du personnel pendant tout la vie du salarié
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner les opérationnels et les collaborateurs dans le parcours d'intégration.
• Assurer une veille juridique en matière de droit du travail et de relations sociales.
• Participer à l'élaboration des process opérationnels RH et au déploiement du SIRH.
• Développer des partenariats pour le recrutement et la formation.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la gestion des projets RH transversaux.

Nous recherchons un candidat répondant aux critères suivants :

• Formation BAC + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines
• Expérience réussie dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement dynamique.
• Bonne connaissance des outils de recrutement et de gestion des compétences.
• Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement multiculturel.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment du pack office.
• Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• La maîtrise de l'anglais serait un atout.

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour ce poste de Gestionnaire RH.

13ème mois et participation.