- Secteur d'activité : Ressources humaines
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +2 (Deug, BTS, DUT, DEUST)
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 02/02/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 1 900 € A 2 400 € Par mois
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : MAMOUDZOU
- Publié le : 30/01/2026
Présentation de la société
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
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Description
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d’une structure orientée développement et gestion de la performance ? Cette opportunité vous permet d’allier responsabilités et autonomie dans un environnement stimulant.
Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour prendre en charge la gestion complète d’un portefeuille paie et contribuer à l’accompagnement opérationnel des clients.
Vos missions principales :
• Assurer la collecte, le contrôle et le traitement des éléments variables de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• Garantir l’établissement fiable des bulletins de salaire et gérer l’ensemble des déclarations sociales obligatoires.
• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur toutes les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel.
• Participer à l’optimisation des processus internes et accompagner l’évolution des pratiques paie.
• Organiser et piloter votre activité en toute autonomie afin de garantir la satisfaction et la fidélisation du portefeuille clients.
Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour prendre en charge la gestion complète d’un portefeuille paie et contribuer à l’accompagnement opérationnel des clients.
Vos missions principales :
• Assurer la collecte, le contrôle et le traitement des éléments variables de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• Garantir l’établissement fiable des bulletins de salaire et gérer l’ensemble des déclarations sociales obligatoires.
• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur toutes les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel.
• Participer à l’optimisation des processus internes et accompagner l’évolution des pratiques paie.
• Organiser et piloter votre activité en toute autonomie afin de garantir la satisfaction et la fidélisation du portefeuille clients.
Exigences
Ce poste s’adresse à des professionnels expérimentés souhaitant valoriser leur maîtrise de la paie au sein d’une équipe engagée.
• Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 7 ans dans la gestion de la paie et l’administration du personnel.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation sont essentiels pour piloter un portefeuille clients avec efficacité.
• Excellent relationnel, sens du service client et capacité à travailler dans des délais exigeants.
• Vous disposez d’une approche proactive face aux évolutions réglementaires et savez adapter vos pratiques en conséquence.
• Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 7 ans dans la gestion de la paie et l’administration du personnel.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation sont essentiels pour piloter un portefeuille clients avec efficacité.
• Excellent relationnel, sens du service client et capacité à travailler dans des délais exigeants.
• Vous disposez d’une approche proactive face aux évolutions réglementaires et savez adapter vos pratiques en conséquence.