Gestionnaire de paie H/F

  • Saint-Paul, France
  • Domaine : Ressources humaines
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +2 (Deug, BTS, DUT, DEUST)
  • Pays : France
  • Service : RH
  • Publié le : 03/01/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 2 500 € A 2 800 € Par mois
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Saint-Paul
  • CSP : Employé
  • MàJ le : 11/02/2025

Présentation de la société

Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus 4 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.

Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Description

📢 Notre cabinet recrute pour un partenaire un(e) Gestionnaire de Paie en CDI !

💼 Vos missions :
Vous serez en charge de l’ensemble du processus de paie et de la gestion administrative associée, en veillant à la conformité des déclarations sociales et au bon déroulement des opérations post-paie.
🔹 Gestion de la paie
  • Préparation, contrôle et suivi des bulletins de salaire
  • Intégration des taux PAS et saisie des variables
  • Création des nouveaux salariés et gestion des ordres de virement
  • Édition et envoi des bulletins
🔹 Post-paie et déclarations sociales
  • Enregistrement des écritures comptables liées à la paie
  • Gestion des titres-restaurants et suivi des cotisations
  • Élaboration et transmission des DSN, correction des éventuelles anomalies
🔹 Administration du personnel et reporting
  • Rédaction des contrats, suivi des fins de CDD
  • Gestion des absences, congés et visites médicales
  • Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance
  • Traitement des accidents du travail et arrêts maladie

Exigences

👤 Profil recherché
De formation en comptabilité, gestion des entreprises, RH ou droit, vous justifiez d’une expérience en entreprise et/ou en cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre maîtrise des techniques de paie.

📌 Compétences requises
  • Bonne connaissance des outils SAGE Paie (ou autre logiciel similaire)
  • Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale
  • Excellente maîtrise d’Excel et capacité à assurer une veille réglementaire