- Secteur d'activité : Santé
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Denis (La Réunion)
- Publié le : 13/07/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 50 000 € A 70 000 € Par an
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 13/07/2026
Présentation de la société
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Description
Nous recherchons, pour l'EHPAD de notre partenaire, une structure associative reconnue, située dans le nord de La Réunion,
Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e).
Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e).
Missions :
En étroite collaboration avec la Direction de l'établissement, vous contribuez au pilotage des activités et participez au bon fonctionnement de la structure. À ce titre, vous serez amené(e) à :- Assurer la continuité de l'accompagnement des résidents en veillant à la qualité des prestations et à la satisfaction des familles.
- Accompagner les responsables de service et les équipes dans une dynamique de management participatif et fédérateur.
- Participer au pilotage administratif, organisationnel et financier de l'établissement, en assurant le suivi des indicateurs d'activité et en contribuant à l'optimisation des pratiques.
- Animer la démarche qualité et la gestion des risques, en garantissant le respect des exigences réglementaires et des référentiels en vigueur.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et assurer la continuité de la direction en l'absence du Directeur.
Exigences
Profil :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure spécialisée dans le management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux (CAFDES, Master MOSS ou diplôme équivalent).
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans des fonctions d'encadrement ou de coordination, idéalement au sein d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social.
- Manager de proximité, vous savez mobiliser les équipes, accompagner le changement et développer un climat de confiance.
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un bon sens des priorités. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, les démarches qualité ainsi que les fondamentaux de la gestion d'un établissement médico-social.
- Votre capacité d'analyse, votre réactivité et vos qualités relationnelles vous permettent d'évoluer sereinement dans un environnement exigeant.
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure spécialisée dans le management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux (CAFDES, Master MOSS ou diplôme équivalent).
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans des fonctions d'encadrement ou de coordination, idéalement au sein d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social.
- Manager de proximité, vous savez mobiliser les équipes, accompagner le changement et développer un climat de confiance.
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un bon sens des priorités. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, les démarches qualité ainsi que les fondamentaux de la gestion d'un établissement médico-social.
- Votre capacité d'analyse, votre réactivité et vos qualités relationnelles vous permettent d'évoluer sereinement dans un environnement exigeant.
Avantages
- Statut cadre.
- Horaires du lundi au vendredi.
- Véhicule de fonction.
- Forte autonomie dans les missions.
- Environnement de travail bienveillant favorisant les initiatives et les projets.