- Secteur d'activité : Ressources humaines
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +2 (Deug, BTS, DUT, DEUST)
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 13/05/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 30 000 € A 37 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Denis (La Réunion)
- Publié le : 12/05/2026
Présentation de la société
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
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Description
Notre cabinet de recrutement recherche pour son partenaire un Gestionnaire RH et Paie (H/F), dans un contexte de développement et de structuration des fonctions ressources humaines.
Rattaché à la fonction RH groupe, le poste intervient sur un périmètre complet combinant gestion administrative du personnel et production de la paie.
Rattaché à la fonction RH groupe, le poste intervient sur un périmètre complet combinant gestion administrative du personnel et production de la paie.
Gestion de la paie et obligations sociales
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Élaboration des bulletins de salaire
- Réalisation des déclarations sociales
- Interface avec les organismes sociaux
- Contribution à la sécurisation et à la conformité des processus
Administration du personnel
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs (embauches, sorties)
- Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants
- Suivi des périodes d’essai, temps de travail, absences et congés
- Mise à jour et fiabilisation des dossiers du personnel
- Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi administratif de dispositifs spécifiques (alternance, aides, etc.)
Formation
- Suivi administratif du plan de développement des compétences
- Gestion des demandes de financement auprès des organismes référents
- Suivi budgétaire des actions de formation
Support et développement RH
- Réponse aux demandes courantes des collaborateurs
- Appui aux campagnes RH (entretiens, formation, recrutements)
- Participation à l’optimisation des outils et des pratiques RH
Exigences
Profil attendu
- Formation minimum Bac+2 en ressources humaines ou en paie
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Maîtrise des fondamentaux en paie et administration du personnel
- Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des données
- Sens du service et de la discrétion, capacité à travailler en transversal