À la recherche d’un nouvel emploi à La Réunion ou en Outre-mer ?

Storme RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste, présent depuis 2020 sur les territoires d’Outre-mer, qui accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi en CDI, CDD et Freelance.

Nous recrutons régulièrement des profils opérationnels, techniques, managériaux, d’encadrement, d’expertise et de direction dans de nombreux secteurs : Santé, Grande Distribution, Retail, Commerce, Automobile, BTP, Industrie, Logistique, IT, Finance, Ressources Humaines et Fonctions Support.

Vous ne trouvez pas aujourd’hui l’offre qui correspond à votre projet professionnel ? Déposez votre candidature spontanée.
Nos consultants pourront vous contacter dès qu’une opportunité correspondant à votre profil se présentera.

🌍 Nos zones d’expertise : La Réunion, Mayotte, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Nouvelle-Calédonie, Polynésie française, Saint-Martin, Saint-Barthélemy, Saint-Pierre-et-Miquelon.

Nous recherchons, pour notre partenaire, un établissement de SMR pédiatrique reconnu, situé dans le nord de l’île de La Réunion,

Un(e) Coordonnateur(trice) Général(e) des Soins.

Dans le cadre d’un recrutement à temps plein, l’établissement recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour accompagner le pilotage et la coordination de l’activité soignante.
Le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’une période de transmission en binôme avec le responsable actuellement en fonction, avant son départ prévu en 2027. Cette période pourra être suivie d’une évolution vers un contrat à durée indéterminée.

Missions :

Rattaché(e) à la direction, vous contribuez à garantir la qualité, la sécurité et la cohérence de l’organisation des soins.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Piloter la politique et le projet de soins en cohérence avec le projet d’établissement ;
• Organiser et coordonner l’activité des équipes soignantes et paramédicales ;
• Veiller à la qualité des prises en charge et au respect des bonnes pratiques professionnelles ;
• Participer à l’élaboration et au déploiement des procédures et protocoles de soins ;
• Animer la démarche qualité et la gestion des risques dans le champ des soins ;
• Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et contribuer à la politique de formation ;
• Entretenir les relations avec les différents partenaires sanitaires et médico-sociaux ainsi qu’avec les acteurs institutionnels ;
• Participer aux instances de l’établissement et aux démarches de certification ;
• Prendre part au dispositif d’astreinte nécessaire à la continuité des soins.

Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État Infirmier, complété par une formation de cadre de santé ou une formation supérieure en management des organisations de santé.
Vous justifiez d’une expérience significative dans la coordination des soins et/ou le management d’équipes soignantes, ainsi que d’une bonne maîtrise des enjeux liés à la qualité et à la certification HAS.

Nous recherchons une personne :

• Dotée de solides capacités managériales et de leadership ;
• Capable de fédérer et d’accompagner les équipes ;
• Organisée, autonome et force de proposition ;
• À l’aise dans la communication et la coordination avec différents interlocuteurs ;
• Familiarisée avec les référentiels qualité et les politiques de santé publique.

Une expérience dans le secteur pédiatrique constitue un atout.

• Rémunération selon la Convention Collective FEHAP 1951 ;
• Majoration DOM de 20 % et reprise/valorisation de l’ancienneté ;
• Accompagnement à la formation et au développement professionnel ;
• Environnement de travail dynamique au sein d’une structure spécialisée dans la prise en charge pédiatrique ;
• Travail au sein d’une équipe engagée et bienveillante.

Salaire exprimé selon une estimation. Le parcours et l'ancienneté du candidat sont valorisés.