À la recherche d’un nouvel emploi à La Réunion ou en Outre-mer ?

Storme RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste, présent depuis 2020 sur les territoires d’Outre-mer, qui accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi en CDI, CDD et Freelance.

Nous recrutons régulièrement des profils opérationnels, techniques, managériaux, d’encadrement, d’expertise et de direction dans de nombreux secteurs : Santé, Grande Distribution, Retail, Commerce, Automobile, BTP, Industrie, Logistique, IT, Finance, Ressources Humaines et Fonctions Support.

Vous ne trouvez pas aujourd’hui l’offre qui correspond à votre projet professionnel ? Déposez votre candidature spontanée.
Nos consultants pourront vous contacter dès qu’une opportunité correspondant à votre profil se présentera.

🌍 Nos zones d’expertise : La Réunion, Mayotte, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Nouvelle-Calédonie, Polynésie française, Saint-Martin, Saint-Barthélemy, Saint-Pierre-et-Miquelon.

Nous recherchons, pour une structure spécialisée en Hospitalisation à Domicile, sur l’île de La Réunion,

Un Médecin Référent du Pôle HAD H/F.

Missions :
Le Médecin Référent du Pôle Médical HAD contribue au pilotage de l’activité médicale, à l’amélioration de la qualité des prises en charge et au développement de l’offre HAD sur le territoire.

Qualité et sécurité des soins

• Participer à la politique qualité et à la gestion des risques.
• Veiller à l’harmonisation des pratiques médicales et au respect des recommandations professionnelles.
• Contribuer à la sécurisation et à l’amélioration des parcours patients.
• Participer à l’analyse des événements indésirables et au suivi des actions d’amélioration.
• Contribuer aux audits, évaluations et démarches d’amélioration des pratiques.
• Participer à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse.
• Prendre part à la préparation et à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.

Développement de l’activité HAD

• Participer à la stratégie de développement de l’HAD sur le territoire.
• Développer les coopérations avec la médecine de ville ainsi qu’avec les secteurs sanitaire, social et médico-social.
• Contribuer au développement des différentes filières de prise en charge.
• Identifier et accompagner de nouveaux projets médicaux et organisationnels.
• Participer à la réflexion autour de nouvelles modalités de prise en charge.
• Favoriser l’innovation au service des parcours et de la qualité des soins.

Animation du pôle médical

• Participer à l’évaluation des besoins en ressources médicales.
• Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux médecins.
• Participer à l’organisation de l’activité médicale et à la continuité des soins.
• Fédérer la communauté médicale autour des projets de la structure.
• Animer les réunions et groupes de travail médicaux.
• Identifier les besoins de formation et participer au développement des compétences des médecins.

Représentation médicale

• Assurer la représentation médicale de la structure auprès des partenaires.
• Présenter et promouvoir l’offre HAD auprès des professionnels de santé.
• Participer aux réseaux et projets territoriaux de santé.
• Développer les relations avec les acteurs du territoire.
• Contribuer au positionnement et à la visibilité de la structure dans son environnement sanitaire