- Secteur d'activité : Santé & Paramédical
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Sainte-Marie (La Réunion)
- Publié le : 17/09/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 2 790 € A 2 900 € Par mois
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 17/09/2026
Présentation de la société
À la recherche d’un nouvel emploi à La Réunion ou en Outre-mer ?
Storme RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste, présent depuis 2020 sur les territoires d’Outre-mer, qui accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi en CDI, CDD et Freelance.
Nous recrutons régulièrement des profils opérationnels, techniques, managériaux, d’encadrement, d’expertise et de direction dans de nombreux secteurs : Santé, Grande Distribution, Retail, Commerce, Automobile, BTP, Industrie, Logistique, IT, Finance, Ressources Humaines et Fonctions Support.
Vous ne trouvez pas aujourd’hui l’offre qui correspond à votre projet professionnel ? Déposez votre candidature spontanée.
Nos consultants pourront vous contacter dès qu’une opportunité correspondant à votre profil se présentera.
🌍 Nos zones d’expertise : La Réunion, Mayotte, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Nouvelle-Calédonie, Polynésie française, Saint-Martin, Saint-Barthélemy, Saint-Pierre-et-Miquelon.
Storme RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste, présent depuis 2020 sur les territoires d’Outre-mer, qui accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi en CDI, CDD et Freelance.
Nous recrutons régulièrement des profils opérationnels, techniques, managériaux, d’encadrement, d’expertise et de direction dans de nombreux secteurs : Santé, Grande Distribution, Retail, Commerce, Automobile, BTP, Industrie, Logistique, IT, Finance, Ressources Humaines et Fonctions Support.
Vous ne trouvez pas aujourd’hui l’offre qui correspond à votre projet professionnel ? Déposez votre candidature spontanée.
Nos consultants pourront vous contacter dès qu’une opportunité correspondant à votre profil se présentera.
🌍 Nos zones d’expertise : La Réunion, Mayotte, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Nouvelle-Calédonie, Polynésie française, Saint-Martin, Saint-Barthélemy, Saint-Pierre-et-Miquelon.
Description
Nous recherchons pour notre partenaire, structure engagée dans le secteur médico-social à La Réunion,
Un Assistant des Ressources Humaines H/F
Au sein d’une organisation composée de plusieurs établissements et pôles d’activité, vous assurez une fonction RH polyvalente dans un pôle dédié et participez à des missions transversales pour l’ensemble des établissements.
Missions principales :
- Participer au recrutement : suivi des besoins, diffusion des offres, gestion des candidatures, organisation des entretiens et suivi des embauches ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, entrées et sorties - Participer au suivi du plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation et planification des formations, suivi administratif et mise à jour des tableaux de bord ;
- Assurer la mise à jour des indicateurs et tableaux de bord RH ;
- Apporter un soutien aux équipes et aux établissements sur les sujets RH du quotidien ;
- Participer à la mise en œuvre de projets et missions RH transversaux pour les différents pôles de la structure ;
- Contribuer à l’amélioration des outils et processus RH.
Un Assistant des Ressources Humaines H/F
Au sein d’une organisation composée de plusieurs établissements et pôles d’activité, vous assurez une fonction RH polyvalente dans un pôle dédié et participez à des missions transversales pour l’ensemble des établissements.
Missions principales :
- Participer au recrutement : suivi des besoins, diffusion des offres, gestion des candidatures, organisation des entretiens et suivi des embauches ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, entrées et sorties - Participer au suivi du plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation et planification des formations, suivi administratif et mise à jour des tableaux de bord ;
- Assurer la mise à jour des indicateurs et tableaux de bord RH ;
- Apporter un soutien aux équipes et aux établissements sur les sujets RH du quotidien ;
- Participer à la mise en œuvre de projets et missions RH transversaux pour les différents pôles de la structure ;
- Contribuer à l’amélioration des outils et processus RH.
Exigences
Profil recherché :
De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion RH ou Droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction RH.Une expérience dans le secteur médico-social ou dans un environnement multi-établissements serait appréciée.
Avantages
Rémunération selon CCN 51 + majoration 20%
Valorisation à l'ancienneté sur la fonction.
Valorisation à l'ancienneté sur la fonction.