Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus 4 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.

Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (RAF) H/F pour rejoindre une équipe dynamique.
Vous serez en charge de la gestion financière et administrative de l'entreprise, garantissant la conformité aux normes comptables et fiscales tout en optimisant les ressources financières.
Ce poste est idéal pour un professionnel expérimenté, capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements.
Les principales responsabilités incluent :
Élaboration et suivi du budget annuel, ainsi que des prévisions financières de la Holding et de ses filiales

1. Gestion comptable et financière :

• Tenue complète de la comptabilité générale de la holding et consolidation des comptes des filiales
• Préparation des bilans, comptes de résultats et reporting financiers mensuels, trimestriels, et annuels
• Élaboration des budgets et suivi de la trésorerie (prévisionnels, flux, analyse des écarts).
• Gestion des clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Gestion des relations avec les commissaires aux comptes, les banques et les autres partenaires financiers
• Participation à l'optimisation des outils de gestion et des processus financiers

2. Contrôle de gestion :

• Analyse des performances financières des filiales et mise en place d'indicateurs de suivi
• Suivi des coûts et des marges, contrôle budgétaire et analyse des écarts
• Préparation des tableaux de bord pour la direction générale

3. Juridique et fiscalité :

• Suivi des obligations fiscales et sociales de la holding et de ses filiales
• Gestion des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et optimisation fiscale
• Veille réglementaire et mise en conformité des processus internes avec les normes légales

4. Ressources humaines et gestion administrative :

• Gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des absences, etc.)
• Suivi des obligations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)
• Mise en place et suivi des procédures administratives et financières internes

Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder :

• Une expérience significative en tant que Responsable Administratif et Financier ou dans un poste similaire, avec une solide compréhension des principes comptables.
• Une capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Excellentes compétences analytiques et une attention particulière aux détails.
• Un sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière.