- Secteur d'activité : Santé
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Denis (La Réunion)
- CSP : Cadre
- MàJ le : 02/12/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 3 000 € A 3 500 € Par mois
- Pays : France
- Service : RH
- Publié le : 27/08/2025
Présentation de la société
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles dans le secteur médical et de la santé, sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Description
Nous recherchons pour notre partenaire, un EHPAD dans le Nord de l'ile de la Réunion.
Un Cadre de Santé H/F.
CDI à temps complet
A pourvoir dès que possible
Lieu : St Denis
Missions :
Le(a) Cadre de Santé ou Faisant Fonction de Cadre de Santé :
Est garant(e) des orientations de la structure et du projet de l'EHPAD.
En lien avec le directeur, organise le fonctionnement de l'EHPAD assure une fonction d’interface entre le directeur et l’ensemble des professionnels.
Assiste le directeur dans l’animation, la coordination, la régulation et le contrôle des équipes.
Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets de services.
Est garant(e) de la mise en œuvre des projets personnalisés et supervise leur application.
Veille à l’application des conditions de travail, des normes d’hygiène et de sécurité.
Très bonne maîtrise informatique et administrative.
Un Cadre de Santé H/F.
CDI à temps complet
A pourvoir dès que possible
Lieu : St Denis
Missions :
Le(a) Cadre de Santé ou Faisant Fonction de Cadre de Santé :
Est garant(e) des orientations de la structure et du projet de l'EHPAD.
En lien avec le directeur, organise le fonctionnement de l'EHPAD assure une fonction d’interface entre le directeur et l’ensemble des professionnels.
Assiste le directeur dans l’animation, la coordination, la régulation et le contrôle des équipes.
Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets de services.
Est garant(e) de la mise en œuvre des projets personnalisés et supervise leur application.
Veille à l’application des conditions de travail, des normes d’hygiène et de sécurité.
Très bonne maîtrise informatique et administrative.
Exigences
Titulaire d’un diplôme d’un niveau Master en management et santé.
Compétences d’encadrement d’équipe et capacités d’organisation.
Connaissance de la personne âgée et des parcours de soin spécifiques souhaitée ainsi que des recommandations de bonnes pratiques en ces domaines.
Compétences d’encadrement d’équipe et capacités d’organisation.
Connaissance de la personne âgée et des parcours de soin spécifiques souhaitée ainsi que des recommandations de bonnes pratiques en ces domaines.