- Secteur d'activité : Santé & Paramédical
- Durée de Travail : Temps-partiel
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Denis (La Réunion)
- Publié le : 05/11/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 75 000 € A 80 000 € Par an
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 05/11/2026
Présentation de la société
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles dans le secteur médical et de la santé, sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Description
Nous recherchons pour notre partenaire, un établissement médico-social du secteur gérontologique situé dans le Nord et l’Est de l’île,
Un(e) Médecin Coordonnateur(trice
Poste 80% (possibilité à 100%)
Pour intervenir au sein d’un EHPAD (HC, HdJ, UHR) et d’un centre de ressource territorial.
Définir et mettre en œuvre la politique médicale de l’établissement.
Piloter et assurer l’évaluation PATHOSGarantir la qualité et la sécurité des soins dans le respect des bonnes pratiques gériatriques.
Coordonner l’équipe soignante et les professionnels de santé intervenant auprès des résidents.
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de soins.
Donner un avis médical sur les admissions et évaluer les besoins en soins et le niveau de dépendance.
Contribuer à la dynamique de fonctionnement et au développement de l’activité.
Un(e) Médecin Coordonnateur(trice
Poste 80% (possibilité à 100%)
Pour intervenir au sein d’un EHPAD (HC, HdJ, UHR) et d’un centre de ressource territorial.
Missions :
En lien étroit avec la direction, vous assurez la coordination médicale et contribuez à la qualité de la prise en charge globale des résidents :Définir et mettre en œuvre la politique médicale de l’établissement.
Piloter et assurer l’évaluation PATHOSGarantir la qualité et la sécurité des soins dans le respect des bonnes pratiques gériatriques.
Coordonner l’équipe soignante et les professionnels de santé intervenant auprès des résidents.
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de soins.
Donner un avis médical sur les admissions et évaluer les besoins en soins et le niveau de dépendance.
Contribuer à la dynamique de fonctionnement et au développement de l’activité.
Exigences
Médecin inscrit à l’Ordre, avec une expertise ou un intérêt marqué pour la gériatrie.
DU de Coordination en EHPAD (à défaut, possibilité d'organiser la formation)
Bonne connaissance du cadre réglementaire et du droit des patients.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la coordination.
Aptitudes managériales et goût pour le travail collaboratif.
DU de Coordination en EHPAD (à défaut, possibilité d'organiser la formation)
Bonne connaissance du cadre réglementaire et du droit des patients.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la coordination.
Aptitudes managériales et goût pour le travail collaboratif.
Avantages
Possibilité de poste à 100%.
Possibilité de télétravail 1j/semaine.
Reprise d'ancienneté.
Prime de fin d'année.
Véhicule de service pour les déplacements sur l'Est (pour le CRT).
Vous intégrerez une structure associative engagée, porteuse de valeurs humanistes.
Un environnement de travail favorisant la diversité, l’inclusion et la qualité de vie au travail.
Avantages sociaux attractifs et accompagnement des parcours professionnels.
Possibilité de télétravail 1j/semaine.
Reprise d'ancienneté.
Prime de fin d'année.
Véhicule de service pour les déplacements sur l'Est (pour le CRT).
Vous intégrerez une structure associative engagée, porteuse de valeurs humanistes.
Un environnement de travail favorisant la diversité, l’inclusion et la qualité de vie au travail.
Avantages sociaux attractifs et accompagnement des parcours professionnels.