- Secteur d'activité : Administratif
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Denis (La Réunion)
- Publié le : 11/07/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 30 000 € A 38 000 € Par an
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 07/08/2025
Présentation de la société
Storme RH, acteur incontournable du recrutement sur l'île de la Réunion depuis 2020, vous propose des opportunités de carrières en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du projet de carrière qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du projet de carrière qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Description
STORME RH accompagne un cabinet d’expertise comptable reconnu dans le recrutement d’un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre du renforcement de son pôle social.
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie, dans un environnement multi-conventions.
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie, dans un environnement multi-conventions.
Missions principales
Traitement complet de la paie- Élaboration des bulletins mensuels dans le respect des échéances et de la législation en vigueur
- Établissement des soldes de tout compte et des documents liés aux départs
- Suivi des évolutions conventionnelles et contrôle de la conformité des bulletins
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Participation au suivi des échéances et au bon déroulement des transmissions dématérialisées
- Réponse aux demandes courantes des clients liées à la gestion sociale
- Contact régulier avec les interlocuteurs paie des clients du cabinet
- Appui technique sur les problématiques courantes liées à la gestion des salariés
- Contribution à l’optimisation des outils et process internes en lien avec le pôle social
Exigences
Profil recherché
Compétences métier- Expérience confirmée de 3 à 4 ans minimum en cabinet ou environnement multi conventions
- Maîtrise des outils de paie et bonne connaissance des règles en matière de législation sociale
- Capacité à gérer un volume significatif de bulletins en toute autonomie
- Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
- Bon relationnel, à l’aise à l’écrit comme à l’oral
- Goût pour le travail en équipe et capacité à s’adapter à un environnement structuré